Gli interventi formativi si inseriscono in tre macro aree: cultura e valori della cooperazione, strategie per lo sviluppo e l’innovazione aziendale, competenze gestionali, economico-finanziarie, organizzative e comunicativo-relazionali. 

La formazione viene erogata attraverso lezioni frontali, laboratori, studio di casi, simulazioni-esercitazioni e altre tecniche innovative atte a favorire l’apprendimento e la partecipazione.