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Comunicarte
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Ricambio generazionale

Business people and empolyee choosing new career direction arrow with target. Career change, alternative career, retraining for a new job concept. Pinkish coral bluevector isolated illustration

Workshop di 6 ore
Docente: Claudia Fabris

Un approfondimento sulle competenze organizzative e gestionali per gestire al meglio il cambiamento nelle organizzazioni.

Ogni tre anni il Consiglio di Amministrazione della cooperativa affronta un nuovo passaggio generazionale, anche quando alcune persone storiche conservano ruoli chiave nell’organigramma.

Le dinamiche di leadership e le motivazioni personali possono incidere sui processi decisionali e sulla governance delle cooperative che a volte resiste al cambiamento, alle novità che possono apportare innovazioni e che possono agevolare il processo di miglior adattabilità ad un mondo economico e tecnologico in continua evoluzione.

Per continuare a rispondere ad un mondo che cambia, che diventa sempre più esigente, ci si deve avvalere di personale efficiente e fidelizzato alla cooperativa.

Introdurre cambiamenti di modalità di gestione, di lavoro, a volte accompagnato anche da nuove strumentazioni, procedure e regolamenti è un passaggio importante che richiede cura, un accompagnamento delle risorse al cambiamento, alla motivazione al lavoro, alla cooperazione esprimendo una efficace capacità gestionale e di leadership.
I nuovi leader dovrebbero assumere le competenze necessarie per organizzare e gestire il personale verso gli obiettivi auspicati.

Ore: 6
Costo per partecipante:  150,00
15.11.21 – dalle 9.00 alle 12.00
25.11.21 – dalle 9.00 alle 12.00

Il workshop si terrà in presenza c/o la sede di Koinon – Brescia (obbligo di Green pass).

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Per maggiori informazioni:

Consorzio Koinon
koinon@confcooperative.brescia.it
Telefono 030/37421

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